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社会福祉法人 大須賀苑
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  一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

法人概要
▲ 理念
▲ 沿革
▲ 事業計画
▲ 事業報告
▲ 現況報告書及び決算書
▲ 苦情の公開
▲ 一般事業主行動計画
▲ 定款
▲ 役員報酬等規程
 
社会福祉法人 大須賀苑 行動計画
1.法人の基本理念
  計画期間 平成27年4月1日〜平成32年3月31日までの 5年間
2.内容
  目標1: 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
    <対策>
  • 平成27年4月〜 制度に関するパンフレットを職員に配布
  目標2: 年次有給休暇の取得日数を、一人年間5日以上とする。
    <対策>
  • 平成27年4月〜 年次有給休暇の前年度分取得状況について実態を把握
  • 平成27年5月〜 年次有給休暇取得促進のため管理者(部署長)との会議を実施
  • 平成27年6月〜 部署別、職種別に職員代表との話し合いの実施
  • 平成27年6月〜 年次有給休暇取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始

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